用“风口”来揭示自己的成功，就和很多人祝贺我《最强大脑》国际赛赢了之后我回复说“运气好”是一样的。
1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。
辨析：这段话之后，吴晓波花了一段篇幅分析这三种盈利方式为什么行不通。
但是更多的时间，投资人充当着中介的角色。
美国最聪明的人才并没有加入政府。
而杂乱的UI界面最常见的原因，就是缺少层次结构。
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